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ハートサービス株式会社
〒400-0334
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処遇改善加算・特定処遇改善加算

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処遇改善加算・特定処遇改善加算

処遇改善加算・特定処遇改善加算
 
処遇改善加算について
現在当社では、介護職員に対して、国保連より入って来る「介護職員処遇改善加算総額」を下回らないように、介護職員に対して、【処遇改善手当・勤続年数手当・給与増額】を行って、毎月支給しております。各職員の額については、保有資格、勤続年数、勤務成績、会社貢献度等を勘案して、代表が決定し、支給しております。
 

特定処遇改善加算について

特定処遇改善加算について
 
令和元年10月より、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。当社でもこの加算を取得して参ります。この加算は、技能経験のある、勤続年数の長い介護職員の処遇改善を目的としています。配分方法は、【技能経験のある介護職員】・【その他の介護職員】・【その他の職種の職員】が2:1:0.5以上の比率になる事、技能経験のある介護職員の中で、月8万円(社会保険等負担含む)の処遇改善となる人、または年収の見込額が440万円を超える人がいる事等の条件を順守して、令和2年1月分給与より、特定処遇手当として、保有資格、勤続年数、勤務成績、会社貢献度等を勘案して、代表が決定し支給していきます。当社としましても、給与改定はもちろんの事、福利厚生の充実等を図り、職員が安心して、長く働けるようにしていきたいと思っております。
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